桑植融媒1月31日讯（通讯员 万潇潇 王艺蓉）基层广阔，大有可为。村（社区）干部作为一方带头人，更是肩负着带领当地百姓脱贫奔小康，建设乡村振兴的重任。截止2021年1月底，桑植县澧源镇顺利完成了村（社区）两委换届工作。在此次换届工作中，以打造“有温度的换届”为目标，澧源镇实施离任村（社区）“暖心聚力工程”，做实做好“五个一”，着力解决离任村（社区）干部后顾之忧，推动离任干部退休不褪色，退后有舞台，干事有平台。

澧源镇全体班子成员通过登门恳谈、电话交谈、集中座谈等方式，与离任村干部深入开展谈心谈话，谈的都是心底话，真心话，帮助离任干部疏导内心情绪，当好他们的知心人。此次换届，全镇共有离任村干部35名，累计谈心谈话63人次，谈到了心里去，谈出了好风气。

由镇党委书记陈彬带队全体班子成员，组织上门家访，走访慰问20个村（社区）35位退任干部。

慰问组来到他们的身边亲切交谈，询问他们的身体状况，关心他们的生活近况，解决他们所遇到的实际困难。慰问时值春节来临之际，慰问组领导代表澧源镇党委政府送去了慰问金，嘱咐大家保重身体。

开展一次回顾总结——“表感谢寄希望”

引导全体离任干部开展一次工作回顾总结，增强离任干部荣誉感。各村（社区）联系领导组织在换届工作时，开展一次“回顾总结会”，由新任干部表达对离任干部的感谢之情。感谢他们在任职期间付出的汗水，村（社区）取得的优异成绩与他们的辛勤付出息息相关。在“回顾总结会”中，离任干部在大家的深情感谢中，增强了自身的荣誉感。

认领一个服务岗位——“守职责，筑未来

“离任不离岗”。根据个人特点和意愿，采取“双向选择”的方式，引导离任村干部积极发挥余热、积极奉献。澧源镇积极实施“党员先锋工程”，拟安排35名离任村干部自愿认领政策宣传员，纠纷调解员等志愿服务岗位，让其有岗有责、有位有为。在和退任干部交谈时，镇党委书记陈彬说到：“要继续发扬共产党员的优秀品质，做到离任不离心，退休不褪色，一如既往地支持政府的工作。”还指出希望各退任干部发挥帮带作用，做好“引路人”，为新一届两委班子未来的工作传授经验，为村（社区）未来的发展献言献策。

组织一次关爱服务——“暖人心 聚合力”

为贯彻落实桑植县关爱村社干部荣誉离任九条意见，进一步增强党委政府的凝聚力，澧源镇党委政府还将继续开展“组织一次体检”、“践行一次红色之旅”等活动，为镇35名离任村（社区）干部送去体检服务，构建红色旅游温暖记忆，帮助他们更好地适应离任生活。